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Publié le
Description du poste
Afin de renforcer notre pôle Gouvernance, nous recrutons un Chef de Projet ERP H/F dont la responsabilité sera de piloter nos projets SAP : mise en œuvre SAP S/4HANA Cloud (Private ou Public) et On Premise, migration de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA (Brownfield ou Greenfield), Digital Supply Chain (IBP, eWM…), SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Analytics Cloud (SAC), dématérialisation des factures fournisseurs, facturation électronique obligatoire…
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Driver les équipes projets intégrateurs et la relation avec le client, sur l’ensemble des dimensions du projet (métier/fonctionnel, technique, infrastructure, conduite du changement)
- Gérer tous les aspects du projet au cours de son cycle de vie (initier, planifier, exécuter, contrôler et conclure)Piloter la relation contractuelle avec le client et garantir le respect du périmètre technique et de services
- Analyser les besoins clients et opportunités
- Suivre les plannings projets et plans de charge
- Piloter les P&L projets (rentabilité, reste à faire, reconnaissance du revenu…)
- Gérer l’aspect financier du projet
- Gérer, animer et documenter les instances de pilotage des projets
- S’assurer d’une communication interne efficace du projet
- Analyser et mitiger les risques projets
- Suivre les engagements contractuels
- Participer aux avant-ventes (rédaction des réponses, organisation des démonstrations et soutenances, contractualisation…)
- Affecter les ressources en fonction des compétences, priorités et disponibilités
- Suivre une veille continuelle sur les méthodes de gestion de projets et participer à la capitalisation des outils internes
Où ? Rattachement à l’une de nos agences en France (Clichy, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Rennes, Marseille, Strasbourg ou Brest).
Déplacements ? En fonction des projets/missions.
Description de l’entreprise
Applium ? Une aventure SAP, d’innovation et surtout humaine !
Applium c’est plus de 20 ans de conseil opérationnel, de mise en œuvre et d’optimisation des solutions SAP !
Avec 15 ans d’expérience en moyenne sur SAP, nos 130 consultants, présents en France entière, accompagnent les clients dans l’optimisation de leurs processus métiers et assurent la mise en œuvre de ces solutions au travers de prestations de conception, de paramétrage, d’accompagnement des utilisateurs et d’expertise technique.
Partenaire SAP Gold, Applium accompagne ses clients dans le cadre des projets SAP S/4HANA.
Société à taille humaine, nous souhaitons mener une croissance contrôlée (entre vingt et trente recrutements pas an) et rester indépendants.
En tant que partenaire de SAP France depuis 2008, nous bénéficions d’un accès privilégié aux nouvelles solutions, à la documentation et aux experts SAP. Cette proximité permet à nos consultants de maintenir leur expertise à un niveau très élevé. Applium s’inscrit dans une logique de certification, aussi bien au niveau de l’entreprise que des collaborateurs.
Applium compte une centaine de clients actifs de tailles et activités diverses, parmi lesquels : Adoma, Boulanger, Business France, Daher, Dassault Aviation, Elkem Silicones, Etanco, Groupama, Jtekt, Lohr, Régie des Transports de Marseille, Sabena Technics…
Maintenant parlons de vous !
Description du profil
SAVOIR-FAIRE
- Expérience en pilotage de projets ERP (idéalement sur SAP, sinon ERP similaire)
- Idéalement, connaissance de l’environnement/écosystème SAP et compréhension du paramétrage de la solution SAP pour faciliter la communication avec les parties prenantes dans les projets (Consultants, Clients, AMOA, Editeur…)
- Idéalement, certification sur une méthode de conduite de projet (PMI, PRINCEs, Scrum, SAP Activate…)
- Maitrise des outils informatiques tels que : Excel, PWP, JIRA, MS Project, POWERBI (ou d’autres selon les besoins)
- Capacité à driver et à pousser son équipe vers le haut
- Travail d’équipe
- Prise de hauteur
- Mobilisation, anticipation, arbitrage et négociation avec le client
- Sens du service et relationnel client
- Capacités rédactionnelles
- Anglais professionnel/technique voire bilingue (de manière à être autonome lors d’appels téléphoniques, en réunion et par email avec les clients + les collègues basés au Portugal)
SAVOIR-ETRE
- Autonomie
- Leadership
- Diplomatie et pédagogie
- Proactivité
- Capacités relationnelles
Description des avantages
Nous avons dit « aventure humaine » ? Oui, oui car notre réussite passe nécessairement par la satisfaction de nos équipes.
Celle-ci dépend de plusieurs critères : qualité et caractère innovant des projets, capacité à progresser en termes d’expertise, de tâches ou de responsabilité, environnements et ambiance de travail, équilibre vie pro/perso, qualité des échanges avec la direction et les autres consultants… Nous répondons présent sur l’ensemble de ces critères !
Développement des compétences
La proximité avec l’éditeur SAP permet à nos consultants d’accéder aux dernières versions des solutions On Premise et Cloud proposées, aux experts SAP et aux formations et certifications existantes.
Environnements de travail
Bien que le télétravail soit totalement accepté chez Applium, nous investissons régulièrement dans nos différentes agences afin de disposer de lieux agréables, propices au partage et aux moments de convivialité.
Mobilité nationale
Notre présence sur tout le territoire national et la mise en place du télétravail permet une forte mobilité aux consultants.
De nombreux salariés en ont bénéficié et les deux associés Applium ont également choisi de quitter Paris, l’un pour Bordeaux, l’autre pour Rennes. Les différents managers sont répartis sur les différentes agences et non centralisés.
Qualité de vie au travail
Esprit d’équipe et de partage, ambiance et convivialité, autonomie et responsabilisation, équilibre vie pro/perso sont nos valeurs ! Applium met vraiment tout en œuvre dans ce sens car nous ne pouvons réussir sans votre épanouissement.
Vous trouverez l’ensemble de nos avantages sur le site Applium : ici
Vous vous reconnaissez ? Postulez !
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…).
Si votre candidature retient notre attention :
- une présélection téléphonique sera réalisée avec un chargé de recrutement ;
- puis un second entretien aura lieu avec le responsable du pôle dédié à votre spécialité ;
- et enfin, si besoin, un dernier échange se déroulera avec un membre de la direction.